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虽然公司与华为的合作由来已久，平时的沟通和交流也非常频繁，但是近日受邀参加西安航天基地企业“走进华为”数字化转型总裁班的陕西煤业新型能源科技股份有限公司科研品牌部主任工程师耿继春还是被深深震撼了。在为期三天的培训中，第一堂关于华为企业文化及核心价值观的专题学习，就让耿继春感到热血沸腾。华为的企业文化充分体现出“以奋斗者为本”，而陕西煤业新型能源科技股份有限公司也有一个类似的口号——以奋斗者精神为本。

此次总裁班于6月24-26日在华为杭州全球培训中心举行，来自西安航天基地的20多家企业代表参与了此次培训。总裁班定位于向企业高管、政府领导和高校领导，讲解人工智能行业趋势、商业应用与解决方案，以支持人工智能战略方向把握以及决策。在公司主要负责企业信息化和智能化建设及推动的耿继春直言，这次能够聆听到华为拥有20多年工作经验的大咖级的讲师授课真是获益匪浅。

人是转型的关键因素

数字化转型是一个长期、动态的发展过程，这已经是一个共识。随着中国企业对数字化转型的认识不断深入，转型不会仅仅停留在基础层面运营模式的转变，而是会逐步延伸并扩展到信息与数据、客户体验、工作资源等层面的全方位转型。随着数字化转型的成熟度越来越高，数据与智能越来越受到重视，尤其是一些行业头部企业，在夯实数字化底座的基础上，正积极探索智能化升级的新道路。华为云指出，激发数据潜能、充分释放AI生产力将成为下一个阶段企业数字化转型的主旋律。

从数字化转型到智能化升级，企业究竟应该如何迈好这一步？我们必须清醒地认识到，数字化转型不仅仅是一次技术革命，更是一种认知革命，是一种内在经营与管理革命。因此，它需要清晰的转型变革思维，在企业内部达成共识，形成坚定的数字化转型意志，同时在战略、组织、人才、文化、管理、流程等各个层面进行系统性的变革创新，并扎扎实实执行到位。由此可见，除了技术、业务等相关的基本因素以外，人的因素也是至关重要的。这也是华为针对不同区域、不同行业的潜在客户群体举办总裁班、专家班的一个重要原因。

许多参加过总裁班、专家班的企业代表反映，每当开始做一个新项目时，人才都是最大的阻碍，尤其是在大数据、人工智能等新知识的储备不够完备的情况下，更感觉到人才的稀缺。唯一的解决办法就是苦练内功，借每一次机会持续改善治理数据，同步培养专业人才。

此次西安航天基地管委会与华为公司以及华为云（西安）人工智能创新中心携手，通过数字化转型专题总裁班这样的形式，将专题学习、课题研讨等相结合，培育数字人才，联接智能未来，为航天基地的优质企业赋能，获得了学员们的一致好评。

如今，很多人都将企业数字化转型描述成“一把手”工程。确实如此，如果没有企业领导层的关注和正确决策，没有从上到下的全面规划与严格执行，数字化转型的推进很难一帆风顺。同样参加了本次总裁班培训的隆基绿能科技股份有限公司大数据及AI系统部总监李元博表示：“信息技术的更新迭代速度非常快。以前，我们总是习惯于埋头工作，‘往前看’的时间相对较少。通过这次学习，确实让我对行业和技术的发展趋势有了更加清晰的认知和把握，这是我此次最大的一个收获。”

华为云展现“黑土地”本色

从“神州”飞天、“北斗”组网、“嫦娥”探月、“天问”探火，直到最近三名中国宇航员长期驻留“天宫”空间站，中国航天事业的发展一步一个脚印，硕果累累。而这些成绩的取得离不开所有航天人的共同努力。西安国家民用航天产业基地作为中国航天的“动力之乡”，在坚持产业立区，打造以国家航天、商业航天为龙头牵引的人工智能、北斗、新能源新材料、高端装备制造等产业体系和科技产业园区的同时，还致力于构筑中国人工智能高地。为此，基地与华为展开了全面而深入的合作，2019年5月，基地与华为公司成立了西北首个华为云（西安）人工智能创新中心，围绕人工智能产业在创新孵化、人才培养、生态构建、样板点打造、联合创新、产业园区建设、品牌活动等方面与政府、企业及高校进行全方位合作，加速数字化转型产业升级，推动西安成为全国人工智能产业标杆城市。

放眼基地，“两城十园”12 个科技产业园区项目的建设热火朝天，人工智能、大数据云计算、卫星应用三大新兴产业势如破竹，研发设计、软件及信息服务两大生产性服务业蓬勃发展。作为总裁班的主办方和承办方，基地与华为云（西安）人工智能创新中心携手，将人工智能技术与西安当地产业发展，以及基地企业的具体需求相结合，将更好地推动西安人工智能产业的发展，协助基地打造人工智能生态。

2020年，西安市生产总值达到10020.39 亿元，成为西北地区首个跨入“万亿俱乐部”的城市。“助力数字产业，赋能万亿西安”，华为以人工智能为抓手，在与以西安国家民用航天产业基地为代表的西安当地产业、企业的合作中，尽显“黑土地”本色，通过技术赋能、业务驱动、人才培养、生态联动等，支撑当地产业和企业的智能化升级。

华为通过技术上的持续创新为客户打造智能化升级的底座。以2021年年初举行的华为开发者大会2021（Cloud）为例，华为重磅发布了六大创新产品及服务，涉及云原生、数据库、大数据、人工智能等多个领域，为行业客户提供了多样性的计算基础软件，使能开发者提升开发效率和质量。在其后举行的华为云Techwave技术峰会上，华为云又陆续发布了分布式云系列解决方案、智能数据湖，以及持续升级的一站式AI开发平台ModelArts、盘古AI大模型等，加速推进AI的普惠。

有技术又懂业务的华为云，将自己的技术创新能力与对客户业务需求的把握紧密融合，通过总裁班这种形式，对人工智能的发展简史、技术与概念、产业发展与战略规划，以及AI在行业中的应用案例进行深入浅出地介绍，帮助企业领导者把握人工智能行业的发展趋势、商业应用与解决方案发展的战略，为其实际经营提供决策指导。

“赋能数字化转型 共享数字化未来”这是本次总裁班培训活动的主题。华为始终秉承“做智能世界的黑土地”的初衷，基于“云解决方案优先、云服务商业模式优先、云伙伴优先”原则，让合作伙伴、客户在自己这片黑土地上茁壮成长，构建面向千行百业的应用。

在生态合作方面，2021年，华为将向“沃土计划2.0”投入2.2亿美元，用于“沃土云创”计划，以及鲲鹏众智计划和昇腾众智计划等的推动与发展。目前，华为云已与全国120个城市结为数字化转型同路人，助力产业新旧动能转换，三年内将为100万+企业提供软件开发、人工智能、智能制造等数字使能服务。“扶上马再送一程”，华为云要让云计算、惠普AI的种子在西安以及更多城市和地区开花、结果。

客户的需求就是华为云的使命

其实就在本次总裁班举行之前几天，同样是由西安国家民用航天产业基地管委会主办、华为云（西安）人工智能创新中心承办的“＋智能，见未来”华为人工智能专家班刚刚在西安成功举办。参加专家班培训的企业开发者们，将学到的AI开发能力应用到公司的业务场景中去，旨在加快实现企业的数字化转型。

“从场景合作中来，到创造未来中去”。无论是专家班，还是总裁班，这些来自大中型企业的核心骨干，通过与华为专家的共同学习、交流和研讨，对企业数字化、智能化的未来更具信心，同时也更有能力。

“我们公司从2019年开始与华为云在西安的团队密切接触。”耿继春介绍说，华为云给陕西煤业新型能源科技股份有限公司带来了三个方面的价值：第一，资源互补，华为云团队带来了大量行业人才和专家；第二，加速了陕西煤业新型能源科技股份有限公司数字化转型方案的落地；第三，华为云和西安国家民用航天产业基地提供了运营服务和其他方面的支持，保证了陕西煤业新型能源科技股份有限公司数字化平台的安全平稳运行，以及成本的节约。

如今，陕西煤业新型能源科技股份有限公司已经完成了其数字化平台的数据采集和可视化呈现任务，接下来，就是要实现基于数据的治理和数据的挖掘。耿继春表示：“在数据治理和数据挖掘方面，我们仍然需要借助华为云资深的IT技术专家和业务专家的能力与经验，打造本行业基于数据的智能化解决方案，为数字决策提供支撑。”

隆基绿能科技股份有限公司也有类似的需求和打算。从最初采购华为的路由器、交换机等硬件产品，到采用华为云的服务，并基于华为云平台开发大数据与AI应用，双方的合作越来越深入。“以前，我们建立AI模型，很多时候都是自己写代码，直到采用了华为云相关产品，不管是开发效率、训练效率，还是部署效率，都有了明显提升。尤其是华为云的各方面服务非常到位，我们提出的很多技术和业务问题都能得到快速且圆满的解答。”李元博介绍说。

客户的需求就是华为云的使命。反过来，华为云的一切努力，是为了成为政企智能化升级的首选。在实践中，华为云正是这样身体力行。截至目前，华为云（西安）人工智能创新中心通过孵化器园区合作、技术沙龙、企业推荐、华为云城市峰会会议邀请等方式，与基地1400+企业沟通交流过华为的人工智能技术，赋能基地100多家企业实现数字化转型。

在创新孵化、人才培养、生态构建、样板点打造、联合创新、产业园区建设、品牌活动等方面，华为云将与政企、高校进行全方位合作，助力客户提升研发实力，加速智能化升级。这正是华为云的真正价值所在。

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